L'importance d'une culture anti-intimidation

Au cours des dernières années, les aspects problématiques de l'intimidation ont fait l'objet d'une couverture nationale. Malheureusement, l'intimidation est toujours un problème permanent. D'innombrables personnes subissent continuellement les effets dramatiques et les séquelles de l'intimidation. Dans certains des pires scénarios, des gens se sont suicidés, considérant cet acte final comme le seul moyen d'échapper à leurs intimidateurs. Pour ces raisons et bien d'autres, une culture anti-intimidation n'a jamais été aussi impérative.

La seule façon de lutter contre la culture de l'intimidation est de promulguer et d'appliquer strictement une culture anti-intimidation. Cependant, avant qu'une culture anti-intimidation puisse se produire, il doit y avoir une compréhension générale et généralisée de la culture de l'intimidation et de tout ce qu'elle implique.

Source: neurosciencenews.com

Un aperçu de la culture de l'intimidation

Essentiellement, une culture d'intimidation est l'acceptation, la facilitation ou l'occurrence continue de la pratique toxique. La culture de l'intimidation est en outre alimentée par la perception générale de l'intimidation et de diverses interactions. Par exemple, certaines personnes croient encore que l'intimidation n'est pas un problème ou que cela «se produit simplement». D'autres personnes commettent des brimades ou en sont témoins, mais s'abstiennent de s'exprimer par peur ou pour d'autres raisons. Chacune des perceptions précédentes contribue à la culture de l'intimidation et l'indifférence est le plus grand catalyseur de tous.

Croyez-le ou non, l'intimidation n'est pas toujours évidente, en particulier dans les situations sociales. Bien que les injures, les coups, les poussées et les coups de pied soient des formes évidentes d'intimidation, la faute professionnelle peut également se produire de manière moins apparente, mais tout aussi insidieuse, telle que l'ostracisation sociale. Dans cette situation, les intimidateurs peuvent encourager leur entourage à éviter leur victime ou à les ignorer. Bien entendu, ce type d'intimidation implique la participation d'autres personnes pour que l'effet recherché se produise. Malheureusement, de nombreuses personnes activent sciemment ou par inadvertance la culture de l'intimidation en ne tenant pas tête à l'agresseur. Tant que cela continuera, le cancer qui est de l'intimidation ne fera que continuer à s'envenimer et à empirer.

Les mérites d'une culture anti-intimidation

Dans le cas de l'intimidation, il semble y avoir de la lumière au bout du tunnel. De plus en plus de gens se lèvent, dénoncent l'intimidation et encouragent les autres à faire de même. Il est important de comprendre que le silence, l'inaction et l'indifférence sont parmi les plus grands catalyseurs de l'intimidation. Chaque fois que les gens se lèvent et dénoncent l'intimidation, ils font un pas de plus pour mettre fin à l'intimidation.

Une culture anti-intimidation sauve des vies

La montée d'une culture anti-intimidation est importante pour une multitude de raisons. D'abord et avant tout, cela sauve des vies. Des études ont montré que de nombreuses personnes qui sont régulièrement ou habituellement victimes d'intimidation pendant des années peuvent souvent réagir en intimidant d'autres personnes elles-mêmes ou même en se traduisant par des mesures plus extrêmes, telles que la violence envers les autres. Beaucoup de gens peuvent considérer ce dernier comme un étirement, mais cela ne pourrait pas être plus réel.

Une étude affirme que la majorité des tireurs d'école commettent des massacres pour se venger de ceux qui leur ont fait du tort. Malheureusement, de nombreuses personnes innocentes sont également prises entre deux feux et la vie de la victime devenue tireuse est à jamais ruinée. Une culture anti-intimidation sauve non seulement la vie de ceux qui sont victimes d'intimidation, mais elle empêche également la ruine d'autres vies actuelles ou futures à venir.

Une culture anti-intimidation favorise l'éducation

Source: andersen.af.mil

Croyez-le ou non, l'intimidation a une pléthore d'impacts négatifs sur l'éducation des victimes. Des rapports supplémentaires de Study indiquent que plus de trois millions d'élèves sont victimes d'intimidation chaque année. De plus, plus de 160 000 élèves refusent d'aller à l'école par crainte d'être soumis à l'intimidation. Pire encore, 25% des enseignants ne voient pas l'intimidation comme l'entité problématique qu'elle est et 0,05 élève abandonne complètement l'école à cause de l'intimidation. Chacune des statistiques précédentes est tout à fait inacceptable et ne doit pas indiquer comment l'intimidation est traitée.

L'application d'une culture anti-intimidation permet non seulement de sensibiliser à l'intimidation, mais elle permet également aux auteurs de savoir que le ciblage d'autres personnes ne sera ni autorisé ni toléré en aucune circonstance. Aucun élève ne doit avoir peur d'aller à l'école. Des millions d'enfants ne devraient pas être victimes d'intimidation chaque année, et chaque enseignant devrait être capable de voir l'intimidation pour le fléau qu'elle est. Les enseignants qui ne peuvent pas comprendre pourquoi l'intimidation est un problème n'ont pas leur place dans le système éducatif.

Une culture anti-intimidation s'attaque au harcèlement au travail

Malheureusement, l'intimidation est aussi problématique sur le marché du travail qu'à l'école. Les enfants des écoles primaires, intermédiaires et secondaires ne sont pas les seuls à être victimes d'intimidation. Selon The Balance, le harcèlement peut provenir à la fois de collègues et de supérieurs professionnels, bien que selon la dynamique, les formes de harcèlement varient.

Par exemple, un collègue peut intimider son collègue en l'appelant par son nom, en répandant de fausses rumeurs, en révélant des informations personnelles, etc. Un responsable, un patron ou un autre professionnel peut intimider un employé en lançant des menaces, en le traitant différemment des autres. les employés, en les isolant des réunions importantes liées à leur travail, en sabotant leur travail, en les micro-gérant, en les harcelant sexuellement, ou pire.

Une culture anti-intimidation combat le harcèlement en milieu de travail en faisant savoir à tout le monde sur le marché du travail que l'intimidation et les autres tactiques d'intimidation ne seront tolérées à aucun titre. De nombreuses entreprises et entreprises ont déjà mis en place diverses politiques et règles conçues pour lutter contre l'intimidation; cependant, il reste encore beaucoup à faire. Les individus à tous les niveaux et à tous les postes bénéficieront de l'existence et de l'application d'une culture anti-intimidation.

Application nationale de la culture anti-intimidation

Heureusement, de nombreux États américains prennent des mesures pour lutter contre l'intimidation. Bien qu'il n'y ait pas de lois fédérales interdisant l'intimidation ou ses myriades de formes, de nombreux États ont adopté une série de lois qui interdisent l'intimidation. Selon FindLaw, la plupart de ces lois sont centrées sur l'intimidation sous forme de vol, de menaces, de harcèlement criminel, d'humiliation publique, de harcèlement et de violence.

Harcèlement sur internet

La cyberintimidation est un aspect répandu et monumental de la culture actuelle de l'intimidation. Alors que l'intimidation traditionnelle se produit lors d'interactions face à face, la cyberintimidation est sans doute encore plus problématique. De nombreux intimidateurs ont utilisé les médias sociaux et Internet comme divers outils pour cibler les autres. Cela se produit sous la forme de pêche au chat, laissant des commentaires désagréables et même en créant de faux comptes pour envoyer des messages haineux derrière le masque de l'anonymat.

Source: rawpixel.com

Malheureusement, de nombreuses personnes ne comprennent pas pourquoi la cyberintimidation est si problématique. Les individus notent en outre l'existence de fonctionnalités de blocage et de mise en sourdine sur pratiquement toutes les plateformes de médias sociaux. Cependant, les cyberintimidateurs qui se consacrent vraiment au harcèlement des personnes en ligne créent souvent des comptes, même à l'avance, afin de contourner des fonctionnalités telles que le blocage et la désactivation des comptes haineux ou malveillants.

Les gens sont tous les jours visés par la cyberintimidation. Par conséquent, dans l'esprit du renforcement de la culture anti-intimidation, la promulgation et l'application de lois sur la cyberintimidation sont primordiales. Cela ne veut pas dire que les gens ne peuvent pas exprimer des opinions controversées en ligne ou même exprimer leurs désaccords avec ce que d'autres personnes publient. Cependant, une ligne est franchie lorsque les comptes sont faits dans le seul but de répandre la haine. C'est à cela que les législateurs et les législateurs doivent s'attaquer.

Des formes plus vicieuses de cyberintimidation incluent la création de comptes pour imiter les autres de manière malveillante, la publication d'informations personnelles (telles que les noms de parents, adresses, comptes de messagerie, etc.) ou d'images sans le consentement de la personne concernée. À l'instar de l'intimidation traditionnelle, de nombreuses personnes ont mis fin à leurs jours après que des photos ou des vidéos embarrassantes aient été publiées en ligne pour que le monde entier les voie.

La cyberintimidation est aussi grave que l'intimidation qui se produit à l'école ou sur le marché du travail; dans de nombreux cas, c'est encore pire. Bien que les victimes obtiennent un sursis en cas d'intimidation en face à face, la cyberintimidation peut être implacable et sans fin. Tout le monde ne peut pas gérer d'aller en ligne et de voir une multitude de commentaires désagréables ou de photos personnelles, de vidéos ou d'informations publiées en ligne pour le monde entier.

Un dernier mot

Alors que de plus en plus de personnes s'expriment et s'efforcent de lutter contre l'intimidation, la culture anti-intimidation se renforcera, espérons-le, et restera en permanence. Il y a trop d'exemples et d'études qui prouvent à quel point l'intimidation dommageable, problématique et mortelle peut être laissée sans contrôle.

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