Qu'est-ce que la psychologie de la fiabilité
Le monde de la psychologie est en constante évolution, car la recherche permet de mieux comprendre le fonctionnement de notre esprit. De plus, le domaine de la psychologie a une meilleure compréhension des divers processus qui se produisent lorsque nous traitons différents événements au niveau émotionnel, mental et physique. Cependant, il existe des normes destinées à maintenir un niveau de cohérence dans la recherche.
Source: en.wikipedia.org
Le terme fiabilité, lorsqu'il fait référence à la recherche psychologique, se concentre sur la cohérence d'une étude de recherche ou d'un test de mesure. Pensez-y de cette façon, si vous pesez quelque chose sur des échelles différentes, vous vous attendez à obtenir essentiellement les mêmes résultats à chaque fois. Si une balance donnait un résultat différent à chaque fois que vous pesiez le même article, ce serait essentiellement inutile.
Tout type d'appareil de mesure serait essentiellement inutile s'il mesurait différemment à chaque fois. Ce ne serait pas un appareil de mesure fiable. Il en va de même pour les résultats de la recherche en psychologie. Si les résultats d'une étude de recherche peuvent être reproduits de manière cohérente, ils peuvent être considérés comme fiables. Lorsque vous refaites une étude, les résultats sont-ils identiques ou cohérents d'une instance à l'autre? Il existe un coefficient de corrélation qui peut être utilisé pour évaluer le degré de fiabilité, de sorte qu'un test doit avoir une corrélation positive élevée pour être considéré comme fiable.
Étant donné que les situations changent et que les individus ne seront pas toujours les mêmes à chaque fois que la recherche est reproduite, ce qui peut influencer les résultats. Cependant, une forte corrélation positive entre les résultats est une bonne indication que le test ou la recherche est fiable.
Différents types de fiabilité
En psychologie, il existe deux formes de fiabilité, l'interne et l'externe. Les deux sont nécessaires pour déterminer la vraie fiabilité d'un test de recherche. Commençons par la fiabilité interne et ce que cela signifie.
La fiabilité interne est utilisée pour évaluer la cohérence des résultats entre les différents éléments du test lui-même. Il s'agit essentiellement de la mesure dans laquelle une mesure est cohérente en elle-même.
La fiabilité externe est la mesure dans laquelle une mesure variera d'une utilisation à l'autre. Par conséquent, ces deux aspects vous permettent de comprendre la fiabilité du test lui-même, à la fois de ses composants à la façon dont il se compare lors du test de différents éléments.
Source: suntenglobal.com
Méthodes d'évaluation de la fiabilité
Plusieurs méthodes sont utilisées pour évaluer la fiabilité d'un test. La première est associée à la fiabilité interne et est connue sous le nom de méthode de la moitié fractionnée. Cette méthode évalue la cohérence interne d'un test. Il mesure la mesure dans laquelle toutes les pièces d'essai contribuent de manière égale à ce qui est mesuré.
Souvent, vous pouvez comparer les résultats d'une moitié du test avec l'autre moitié. Vous pouvez le faire en divisant simplement le test en première et en deuxième moitiés ou en utilisant une méthode paire et impaire. Le fait est que vous devriez obtenir des résultats similaires pour les deux moitiés du test.
Si vous avez un test qui ne revient pas comme très fiable, l'utilisation d'une méthode de demi-division peut être un moyen de déterminer où le test est faible, et des améliorations peuvent être apportées à la méthodologie pour créer un facteur de fiabilité plus fort.
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La fiabilité des formes parallèles évalue différentes questions et ensembles de questions qui cherchent à évaluer le même construit. Ce type d'évaluation peut être fait en combinaison avec d'autres méthodes, comme la moitié fractionnée. Par exemple, un chercheur a un grand nombre de questions et les divise en deux, puis les administre au hasard à la moitié de l'échantillon. Lorsque des tests nationaux sont développés, les deux tests sont utilisés avec l'échantillon et celui qui donne les résultats les plus cohérents est sélectionné. Souvent, l'autre est utilisé comme sauvegarde potentielle de l'original.
Une autre option pour tester la fiabilité de toute recherche est le test-retest. Cette méthode évalue la cohérence externe et mesure la stabilité du test dans le temps. Une évaluation typique utilisant cette méthode peut impliquer de donner aux participants le même test à deux moments différents. Si les résultats sont similaires les deux fois, la fiabilité externe est probablement établie.
Lorsque vous travaillez avec la méthode test-retest, il peut être difficile d'obtenir les résultats car il peut s'écouler une longue période entre les deux évaluations. Voici la réalité, vous constaterez peut-être que si vous retestez trop rapidement, les participants pourraient finir par se souvenir des informations du dernier test, ce qui pourrait finir par vous donner des résultats biaisés.
Lorsqu'un thérapeute agréé ou un conseiller agréé examine la recherche entourant une méthode de traitement potentielle pour un client, il examinera la fiabilité des résultats et les divers aspects de la recherche pour déterminer si elle conviendra à son client. Cependant, il y a plus que la fiabilité à considérer pour déterminer si la recherche est viable.
Qu'est-ce que la validité?
Conformément à la fiabilité, il est également nécessaire qu'une étude ou une recherche soit valide, ce qui est lié à la crédibilité ou à la crédibilité de la recherche. Essentiellement, vous cherchez à savoir si les résultats de la recherche sont authentiques et s'il existe une relation valide entre les variables qui pourrait conduire à une conclusion crédible.
Il convient de noter que différentes méthodes peuvent varier dans ces aspects de validité. Plus une expérience est structurée et contrôlée, plus la validité interne est élevée. Cependant, cette même structure et ce même contrôle pourraient lui donner un score de validité externe beaucoup plus faible.
La recherche observable, en revanche, est susceptible d'avoir une validité externe plus élevée car elle comporte des variables du monde réel. Pourtant, ces variables du monde réel signifient qu'il y aura plusieurs variables non contrôlées, ce qui créera un faible score de validité interne. En termes simples, lorsque vous avez autant de variables incontrôlées, vous ne pouvez pas être certain de quelles variables ont un impact sur les comportements que vous observez dans vos sujets.
Source: korbedpsych.com
Deux aspects de la validité
Comme pour la fiabilité, il existe deux formes de validité. Le premier est la validité interne, et comme la fiabilité, l'aspect interne se concentre sur les instruments et les procédures pour déterminer s'ils mesurent ce qu'ils doivent mesurer.
Pensez à une étude qui tente de mesurer le stress. Les participants pourraient voir des photos de différentes atrocités de guerre, et après le test, on pourrait leur demander comment les images les ont fait ressentir. S'ils répondent qu'ils se sont sentis perturbés ou stressés, alors il est vrai que les photos sont des producteurs de stress.
Validité externe, en revanche, les résultats sont quelque chose qui peut être généralisé au-delà de l'étude initiale. Essentiellement, il doit s'appliquer à ceux qui pourraient ne pas faire partie de l'échantillon de l'étude elle-même. Un exemple pourrait être une recherche axée sur la détermination des meilleures méthodes d'étude, comme le bourrage par rapport à l'étude au fil du temps. En fin de compte, le test devrait s'appliquer à plusieurs sujets et s'étendre au-delà de l'échantillon initial de la recherche elle-même.
Certains des tests disponibles pour vérifier la validité comprennent les deux catégories: liées au contenu et liées aux critères. Le contenu lié au contenu peut être déterminé par le test du visage, qui pose la question: 'Le test semble-t-il tester ce qu'il vise à tester?' Une autre option est le test de validité de concept, qui demande: «Le test se rapporte-t-il à des concepts théoriques sous-jacents?
Lors du test de validité lié aux critères, vous testez la relation avec d'autres mesures. Le premier aspect des tests liés aux critères est la validité concurrente, qui demande: «Est-ce que cela se rapporte à une mesure similaire existante? Deuxièmement, la validité prédictive des tests liés aux critères demande: «Le test permet-il de prédire les performances ultérieures sur un critère connexe?
Quelle est la relation entre la fiabilité et la validité?
Lorsque les données sont valides, elles doivent également être fiables. Si les scores d'un test sont très différents à chaque fois que les participants passent le test, il est peu probable que le test prédise quoi que ce soit. Même si un test est fiable, cela ne signifie pas automatiquement qu'il est valide. À titre d'exemple, nous n'utiliserions pas la mesure de la force d'une personne comme mesure de son intelligence. Les deux ne sont pas liés et ne créeraient pas de conclusion valable.
Source: rdsme.ruhr-uni-bochum.de
Si vous avez un test valide, la fiabilité est une condition nécessaire à la validité, mais ce n'est pas à elle seule une raison suffisante pour appeler un test valide. Pourquoi la validité est-elle si importante? Au fur et à mesure qu'un corpus de recherche est construit, la validité est démontrée dans la relation entre le test et le comportement qu'il est censé mesurer. Un test valide garantit également que les résultats reflètent fidèlement la dimension en cours d'évaluation.
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En fin de compte, si vous travaillez avec un thérapeute agréé ou un conseiller certifié, ils se concentrent sur le suivi de la recherche et la recherche des informations les plus fiables et valides à utiliser pour aider leurs clients. Les recherches qui n'ont pas réussi ces tests ne sont probablement pas un modèle précis pouvant être utilisé dans un processus de traitement.
Si vous recherchez un thérapeute agréé pour vous aider à résoudre un problème spécifique, travailler avec Betterhelp peut vous aider à vous connecter avec le thérapeute en ligne qui vous convient.
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