15 activités de travail d'équipe pour tout groupe
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La plupart des gens considèrent les défis du travail d'équipe comme une corvée. Ils sont soit considérés comme des situations inconfortables qui forcent les gens à se réunir, soit simplement comme une autre chance pour quelqu'un de briller plus que tout le monde. Voici 15 activités de travail en équipe pour tout groupe, auxquelles tout le monde doit participer. Ils vont du créatif à l'athlétique, de l'empathie à l'intelligent, et bien plus encore.
1. Défi PB & J
Le but du défi beurre d'arachide et gelée est de promouvoir la communication et la pensée critique au sein de votre groupe. Demandez à chacun de trouver un partenaire et donnez à chaque participant une feuille de papier et un crayon.
Demandez à chaque personne d'écrire les instructions les plus détaillées possibles pour préparer un sandwich au beurre d'arachide et à la gelée. Encouragez-les à réfléchir à chaque étape impliquée. Une fois terminé, demandez à chacun d'échanger ses instructions avec son partenaire.
Maintenant, le plaisir peut commencer. Donnez à chaque personne tout ce dont elle a besoin pour préparer son sandwich, mais faites-lui savoir qu'elle ne peut utiliser que les instructions fournies par son partenaire comme guide. Ils ne peuvent pas ramasser, déplacer, ouvrir ou utiliser des fournitures ou des ingrédients qui n'ont pas été écrits ainsi, ni ajouter ou supprimer des étapes.
Il en résultera une hilarité si quelqu'un a oublié, «ouvrir le sac à pain», «prendre le couteau» ou «ouvrir la boîte de beurre d'arachide». Voyez si quelqu'un réussit à atteindre la fin. Ce défi est un appel au réveil pour être clair avec les mots.
2. Matching Lego
Pour cet exercice, divisez votre groupe en paires. Un partenaire sera le «constructeur», l'autre le «haut-parleur». Mettez un séparateur entre eux pour qu'ils ne puissent plus se voir et donnez à chaque personne les mêmes Legos. La couleur, la forme, la taille, le style et le nombre doivent être identiques.
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L'activité commencera par le partenaire parlant créant une structure Lego de son côté du diviseur. Le «constructeur» ne doit voir aucune activité en cours. Une fois terminé, le «haut-parleur» tentera alors de guider le «constructeur» dans la réplication de la structure de son côté, sans voir la progression des «constructeurs». Cependant, il y a un hic. Le «constructeur» ne peut pas poser de questions. Ils doivent suivre au mieux les instructions du «locuteur».
Une fois terminées, les deux structures doivent être de la même couleur, forme et orientation. Lorsque le «constructeur» est terminé, retirez le séparateur afin que les deux parties puissent voir à quel point leurs structures correspondent. Il est peu probable qu'il s'agisse de répliques exactes, mais la paire qui se rapproche le plus peut officiellement être couronnée vainqueur.
3. Courses de relais
Les courses de relais sont une méthode éprouvée pour encourager le travail d'équipe. Vous pouvez vous en tenir à une approche traditionnelle comme une course de sac ou inventer la vôtre. Divisez simplement votre parcours, de sorte que le premier participant ne court que jusqu'au premier jalon, à quel point il peut céder sa place dans la course à un deuxième coureur, et ainsi de suite. L'équipe dont le dernier membre franchit la ligne d'arrivée en premier gagne. Rendez la course aussi simple ou aussi complexe que vous le souhaitez.
4. Chasse au trésor
Tout le monde aime une chasse au trésor, et ce sont des opportunités parfaites pour encourager le travail d'équipe et la communication. Il n'y a pas de limite aux activités de chasse au trésor, alors choisissez un thème et commencez.
Pour les chasses au trésor impliquant des enfants, il est sage de garder la zone de recherche petite. Restez dans une maison, une salle de classe ou un parc pour cacher vos indices. Utilisez des citations de livres ou de films, ou des énigmes pour guider votre groupe vers le «trésor».
Les chasses au trésor pour les adultes peuvent devenir plus compliquées. Ils peuvent couvrir un bâtiment entier, un quartier ou même une ville. Utilisez la technologie pour intégrer des informations de Google, des codes QR ou des réseaux sociaux. Chronométrez-le ou ajoutez des défis physiques pour créer encore plus de pression pour travailler ensemble.
5. Dîner
La nourriture rassemble les gens, et ce n'est pas différent pour les petits groupes. Organisez un dîner pour votre équipe afin de leur donner du temps pour mieux se connaître. Faites passer le lien au niveau supérieur en demandant à votre groupe de préparer le repas ensemble. Invitez-les à faire découvrir à leurs coéquipiers leurs traditions et leur culture à travers la nourriture, afin qu'ils apprennent quelque chose de nouveau les uns sur les autres.
6. Salle d'évasion
Les salles d'évasion sont de plus en plus populaires. Cette forme de divertissement en direct plonge votre groupe dans une expérience du monde réel dont il doit sortir. Ils devront résoudre ensemble des indices, des énigmes et des codes qui pourraient se trouver dans n'importe quelle zone de la pièce, et ils n'ont qu'un temps défini pour le faire.
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Certaines salles d'évasion sont conçues pour les sensations fortes, mettant votre équipe dans des situations effrayantes ou «dangereuses». D'autres sont plus un test pour l'esprit, reposant sur des indices complexes plutôt que sur la peur. Tout le monde peut participer à un défi de salle d'évasion, et il est probable que vous aurez besoin d'un éventail de compétences et de connaissances pour réussir. Parfait pour les amis, les collègues, les membres de la famille ou les équipes sportives, si vous n'avez pas encore essayé une salle d'évasion, n'attendez plus.
7. Peinture murale
Amenez votre équipe à se connecter grâce à la créativité. Achetez une grande toile, des peintures et des pinceaux et laissez-les créer ensemble une peinture murale pour leur travail, leur pratique ou leur salon. Développez un thème pour la pièce qui reflète les objectifs, l'attitude et les membres individuels de l'équipe. Affichez-le fièrement là où ils peuvent le voir souvent pour leur rappeler la beauté de travailler ensemble.
8. Course aux œufs
Il existe de nombreuses variantes d'une course aux œufs, mais peu sont aussi passionnantes que l'original. Pour cette activité, demandez à votre groupe de travailler par deux. Un partenaire aura les yeux bandés et tiendra une cuillère devant eux. L'autre partenaire agira comme leurs yeux, les guidant jusqu'à la ligne d'arrivée avec des instructions détaillées indiquant où marcher, quand s'arrêter et ce qu'il faut éviter.
Placez un œuf dans la cuillère du participant aux yeux bandés. Au compte de '3', que la course commence. Pour le rendre encore plus intéressant, ajoutez des obstacles au parcours, comme des cônes ou des pneus que le coureur aux yeux bandés doit naviguer. Celui qui tient le plus longtemps son œuf est le gagnant.
9. Course de charité
Demandez à votre équipe de se rassembler pour le plus grand bien. Organisez une course caritative, où tout l'argent recueilli par chaque participant va à une cause convenue d'un commun accord. Donnez à votre équipe encore plus d'incitation à travailler vers son objectif commun en offrant un prix si elle peut collecter un montant fixe. Cela impliquera non seulement eux, mais aussi leur famille et leurs amis.
10. Servir
Parfois, lorsqu'une équipe a du mal à travailler ensemble, un peu de perspective peut aller de pair. Organisez-vous pour que votre groupe serve les nécessiteux. Prévoyez du temps dans une soupe populaire, visitez les personnes âgées dans une maison de soins infirmiers ou faites du bénévolat dans un hôpital pour enfants. Non seulement ils rendront la journée de quelqu'un d'autre un peu plus brillante, mais ils développeront également une nouvelle appréciation de l'importance de s'entendre.
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11. Face Off
Les compétences de consolidation d'équipe ne manquent pas en ce qui concerne les jeux de sport. Demandez à votre équipe d'en défier une autre pour tester sa capacité à travailler ensemble. Choisissez un sport facile à pratiquer pour toutes les personnes impliquées. Le bowling, le volleyball et le ballon chasseur sont tous de bons points de départ. Pour promouvoir encore plus d'unité, trouvez un nom d'équipe, un «uniforme» et des acclamations. S'ils gagnent, récompensez-les comme bon vous semble.
12. Montrer et dire
Vous n'avez probablement pas participé à l'émission et raconté depuis l'école primaire, mais c'est une excellente stratégie pour le travail d'équipe. Le travail d'équipe n'est pas seulement une question de communication, d'efficacité ou de responsabilité; cela nécessite également le désir que les gens travaillent et prennent soin les uns des autres.
Demandez aux membres de votre groupe d'apporter l'un de leurs biens les plus précieux. Un par un, permettez-leur de partager l'histoire derrière leur objet et pourquoi c'est si important pour eux. À la fin de l'activité, votre équipe trouvera probablement des intérêts communs qu'elle ne savait pas avoir et connaîtra quelques faits nouveaux intéressants les uns sur les autres.
13. Noeud humain
The Human Knot est une autre activité de team building bien connue, et c'est l'une des plus divertissantes. Pour cet exercice, demandez à votre équipe de se tenir rapprochées en cercle.
En même temps, chaque membre du groupe atteindra avec sa main droite et attrapera la main de quelqu'un d'autre qui est en face d'eux. Ensuite, ils feront de même avec la gauche. Assurez-vous que personne ne tient la main de l'une ou l'autre des personnes directement à côté d'eux.
Maintenant, c'est à votre équipe de décider comment se démêler les uns des autres. Personne ne peut se lâcher les mains à aucun moment, mais il est normal de réajuster la prise si une position devient trop inconfortable. Cet exercice obligera vos coéquipiers à travailler ensemble et à trouver des idées créatives. Encouragez tout le monde à s'impliquer, de sorte que ce n'est pas à une seule personne de résoudre le puzzle.
14. Agir
Le théâtre est un autre exutoire créatif pour votre équipe et il est suffisamment polyvalent pour être utilisé dans n'importe quel groupe ou environnement. Pour les enfants, demandez-leur de reconstituer leurs histoires préférées ou d'en créer une. Pour les adultes, demandez-leur de faire un sketch comique ou de s'enseigner mutuellement une leçon ou une technique sur scène.
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Pour rendre le projet encore plus collaboratif, demandez à votre groupe d'écrire l'histoire, de créer les costumes et de prendre en charge le décor. C'est un excellent moyen de donner vie à un sujet par ailleurs ennuyeux, comme les procédures de conformité dans un bureau ou une formation à la sécurité dans une salle de classe.
- Parler
Dernier point mais non le moindre, ayez une discussion franche sur ce qui va bien ou mal dans l'équipe. Lorsqu'un couple marié a des difficultés, il s'adresse à des conseillers agréés pour trouver des stratégies de résolution de problèmes pour surmonter leurs différences. Les groupes de toute taille traitent les mêmes problèmes et bénéficient de la même manière de résoudre leurs problèmes.
Si deux membres de l'équipe ne peuvent pas s'entendre, demandez-leur d'assister à la médiation. Si le groupe dans son ensemble ne fonctionne pas correctement, organisez un forum ouvert où chacun peut s'exprimer et proposer des suggestions sans conséquences négatives. La compréhension mutuelle est la clé du travail d'équipe, et sans elle, aucun jeu ou activité ne sera utile.
Comme vous pouvez le voir, il existe de nombreuses activités à essayer en matière de travail d'équipe. Utilisez souvent des stratégies comme celles-ci pour obtenir les meilleurs résultats. N'oubliez pas d'avoir une gamme d'activités pour accueillir tous les membres de votre groupe. Qu'elles soient artistiques, athlétiques ou intelligentes, les forces de chacun y contribueront d'une manière ou d'une autre.
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