Harcèlement au travail : comment y mettre un terme ?

L'intimidation au travail est devenu un problème de nos jours. Pour comprendre pourquoi les gens intimident sur le lieu de travail ? Tout d'abord, venez au point que signifie l'intimidation. L'intimidation est les actions répétitives et agressives commises par un groupe de personnes contre une seule personne ou plus. Ce genre d'acte, harcèle et irrite les gens communément appelé intimidation. C'est généralement juste pour irriter une personne en particulier. C'est un comportement répété et agressif dans le seul but de blesser quelqu'un physiquement et mentalement.

Types d'intimidation en milieu de travail :

Le harcèlement peut être individuel ou collectif. Certains types d'intimidation individuelle sont les suivants :

Intimidation physique :

C'est tout type d'acte qui blesse quelqu'un physiquement. C'est la première chose qu'une personne fait avec quelqu'un. Cela comprend voler, se battre et frapper quelqu'un.

Intimidation verbale :

Le type d'intimidation le plus courant est l'intimidation verbale. Il n'inclut aucun contact physique. Il s'agit de l'intimidation faite par l'utilisation de la voix de quelque manière que ce soit ou par la parole. Cela implique de menacer quelqu'un, de mentir à propos de quelqu'un ; dire à tout le monde le défaut qui n'est pas présent chez la personne.

Intimidation relationnelle :

Dans ce type d'intimidation, les relations sont utilisées pour blesser quelqu'un.

Harcèlement sur internet:

Blesser ou irriter quelqu'un en utilisant les médias sociaux modernes et les sites Web techniques relève de la limite de Harcèlement sur internet . Il existe le seul type d'intimidation collective par exemple Mobbing.

Intimidation:

L'intimidation d'un seul individu par un groupe de personnes s'appelle mobbing. Le groupe serait sous n'importe quelle forme. Ce serait une famille, une école, un lieu de travail, une communauté et un quartier.

Harcèlement au travail :

Sur le lieu de travail lorsqu'une personne est intimidée par des collègues, des collègues, des superviseurs, des gestionnaires et des subordonnés. Il s'agit de forcer cette personne à quitter son lieu de travail par l'isolement, les rumeurs, etc. De plus , on parle de harcèlement racial, non racial et général.

L'intimidation au travail perturbe le décorum du lieu de travail. Ce n'est pas seulement pour une personne en particulier qui est victime d'intimidation. Il s'agit de chaque personne impliquée dans l'intimidation de cette personne. Parce qu'ils ont passé la plupart de leur temps à utiliser leur esprit pour intimider la personne.

Ils créent un environnement de travail abusif qui affecte chaque personne qui y travaille. Ainsi, de cette façon, ils ne sont pas concentrés sur le travail et entraînent la perte du lieu de travail.

Exemples d'intimidation et de harcèlement en milieu de travail :

Nous pouvons trouver beaucoup d'exemples concernant l'intimidation et le harcèlement en milieu de travail parce que c'est très courant. Certains des exemples sont les suivants :

• Lorsqu'une personne s'en prend continuellement à un point où l'employé est humilié par le collègue
• Lorsque l'employé est considéré comme responsable d'actes répréhensibles commis par d'autres.
• Lorsque l'employé est isolé du reste du personnel.
• Quand le employé reçoit les avertissements de perdre son emploi, régulièrement.
• Lorsque l'employé donne une suggestion ou une idée, il est ignoré.

Harcèlement au travail :

Dans le harcèlement au travail, beaucoup de personnes âgées veulent garder leurs employés sous leur contrôle. Ainsi, ils peuvent les utiliser à leurs fins. Le patron ou les employés menacent les employées. Ils travaillent compulsivement avec eux pour n'importe quelle raison et ils les harcèlent pour avoir fait de mauvaises actions. De plus, ils font même des complications pour que les femmes sortent ou même dans les promotions. Même les jeunes filles ne sont pas non plus en sécurité dans le collage scolaire de leurs professeurs.

Harcèlement des employés :

Le harcèlement des employés signifie que l'employé est harcelé et intimidé par des collègues, des superviseurs, des collègues et le patron de plusieurs façons. L'employé n'est pas torturé physiquement mais mentalement en ne tenant pas compte de ses efforts dans le travail.

Comment arrêter le harcèlement au travail ?

Il existe de nombreuses façons de mettre fin à l'intimidation au travail. Certains d'entre eux suivent:

• En devenant émotionnellement fort, un employé peut surmonter l'intimidation.
• C'est le droit d'un employé de signaler l'intimidation.
• Restez calme et professionnel.
• Parlez au patron ou à la personne au pouvoir.
• Dans chaque entreprise là où des femmes travaillent avec des hommes, des dispositifs de sécurité doivent être déployés pour protéger les femmes.
• Parlez aux collègues et obtenez un témoin de ce qui arrive à l'employé.
• Les agences qui luttent contre le harcèlement moral doivent prendre des mesures immédiates dès réception des plaintes.

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