Quel est le tempérament cholérique?

Vous a-t-on déjà dit que vous aviez un «tempérament colérique»? Si c'est le cas, j'aimerais rencontrer la personne qui l'a dit. Le tempérament colérique est l'un des quatre tempéraments utilisés par les anciens médecins pour classer les personnes et les conditions de santé. Alors, qu'est-ce que cela signifie d'avoir un tempérament colérique?

L'idée des tempéraments, développée par le médecin grec Hippocrate, est liée à l'idée plus connue des humeurs. L'idée est que votre santé et votre personnalité sont un équilibre des humeurs dans votre corps et que votre alimentation et votre style de vie peuvent changer ces humeurs. Les tempéraments sont la façon dont votre équilibre d'humour unique se manifeste dans votre personnalité. C'est l'une des plus anciennes classifications des tempéraments humains et elle remonte à plus de 2400 ans. Il existe pas mal d'écoles de pensée sur les tempéraments, et dans cet article, nous examinerons les quatre tempéraments et nous nous concentrerons particulièrement sur le tempérament colérique.

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Quels sont les quatre tempéraments?

Les quatre tempéraments sont un concept qui existe depuis longtemps et qui a eu moins de popularité à l'époque contemporaine. Ils comprennent les types colériques, sanguins, mélancoliques et flegmatiques. Malgré cela, les quatre tempéraments humains sont toujours importants dans le domaine de la psychologie. On pense que tout le monde a les quatre tempéraments à des degrés divers de force, l'un étant dominant, l'autre étant un tempérament secondaire et les deux autres étant moins significatifs.

Elles sont:

• Les colériques sont également extravertis, mais dans un sens plus orienté vers le leadership. Ils sont logiques et utilisent des faits. Nous reviendrons plus en détail sur ce type de personnalité plus tard.
• On dit que le tempérament sanguin est le plus polyvalent des quatre tempéraments et est centré sur les personnes ayant un type de personnalité sociale et active. Ils pensent généralement positivement et sont les types de personnalité extravertis qui veulent un lien social. Ils vivent un large éventail d'émotions et apprécient l'excitation. Ils sont bavards, amusants, impulsifs et sont souvent de bons leaders.
• Les gens mélancoliques sont logiques et organisés. Ils se concentrent sur la recherche de la bonne solution et sont lents si nécessaire et prudents. Ils se concentrent sur les détails et les pensées. Ils n'aiment pas prendre de risques et préfèrent être rassurés que tout va bien. Mais ce sont aussi des personnes créatives et très compétentes.
• Les individus flegmatiques ont tendance à être introvertis, apprécient la paix et l'harmonie et sont généralement à l'aise dans des rôles passifs. Ils sont également bons dans les rôles de soutien et n'aiment pas ou ne recherchent pas le leadership.

Le tempérament cholérique

Comme mentionné précédemment, les personnes colériques sont les chefs du groupe. Ce sont des penseurs rapides, des influenceurs efficaces, compétitifs, indépendants, facilement ennuyés et fiers. Ils sont très engagés et intentionnels dans tout ce qu'ils font, que ce soit au travail ou même pendant les conversations. Leurs paroles commandent et ordonnent, même s'ils essaient d'être amicaux. Quand ils disent des choses, ils le font avec une telle certitude qu'ils sont généralement des leaders convaincants et qui réussissent.

Un problème avec les personnes de ce tempérament est qu'elles ont du mal à accepter tout ce qui est perçu comme une critique. S'ils sont critiqués ou même simplement opposés, ils affronteront les gens et essaieront de dominer ceux dont ils ont été critiqués. Ils essaieront de gagner par le bruit et l'intimidation. Fait intéressant, ils réussissent bien dans ces types d'environnements lorsque leur contrôle ou leur expertise est remis en question, et dans ces cas, ils relèveront généralement le défi et l'emporteront.

Quand vous pensez à une personnalité colérique, vous pouvez imaginer un intimidateur. Cependant, toutes les personnes au tempérament colérique ou à un type de personnalité similaire ne sont pas des intimidateurs. Certains d'entre eux méprisent les intimidateurs et veulent plutôt faire la paix avec tout le monde. Oprah Winfrey est un bon exemple. Elle est une entrepreneure solide et a lutté pour réussir et a réussi à réussir grâce à son travail acharné, son indépendance et sa confiance en ses capacités.

Pour ce tempérament, la compétition n'est pas de l'intimidation, mais une partie du jeu. Ils voudront faire leurs preuves et défier ceux qui, selon eux, sont leurs antagonistes. Ils croient qu'il vaut parfois mieux prouver qu'ils ont raison que d'atteindre la vérité. Quand ils perdent, ils le sentent et ils deviendront plus féroces la prochaine fois. Un colérique peut mentir ou utiliser des tactiques sournoises pour gagner, mais tous ne le font pas, bien sûr. Quelqu'un qui est une personnalité colérique n'aime généralement pas l'autorité, même s'il veut être autoritaire. Ils veulent être en charge et croient qu'il n'y a personne de mieux qu'eux pour être en charge de quelque chose en quoi ils se sentent en confiance.

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Ceux qui sont des intimidateurs humilieront ceux qu'ils n'aiment pas parce qu'ils ont besoin de se sentir supérieurs et veulent leur montrer qui est responsable. Lorsque les colériques font une erreur, ils blâmeront souvent les autres si possible, et ils le feront pour protéger leur ego. Ils aiment définir les gens, mais ce qu'ils n'aiment pas faire, c'est se faire définir. Pour eux, il existe un double standard clair, et ce double standard est conçu pour leur convenir. Il est important de souligner que ce qui précède décrit quelqu'un du côté extrême du tempérament colérique. Beaucoup, sinon la plupart, ne se comportent pas de cette façon.

Les colériques, comme les autres extravertis, aiment obtenir la satisfaction sociale et l'énergie des gens. Les colériques ont également besoin d'être sociaux, d'être vus et d'exprimer leurs croyances, leurs opinions et leur influence sur les autres. Lorsque certaines personnes donnent leur avis, elles peuvent essayer de la tempérer pour ne pas blesser quelqu'un. Une personne colérique n'est pas comme ça. Au lieu de cela, ils exprimeront leurs opinions directement et généralement sans tenir compte des sentiments des autres. Ils considèrent que rien de moins n'est pas honnête.

Les cholériques résolvent naturellement les problèmes. Ils sont directs et axés sur les détails. Ils sont visionnaires et s'ennuient sans défi. Ils travailleront pour voir un objectif jusqu'au bout. Ce sont de bons leaders et aiment prendre en charge et être responsables du résultat d'un projet.

Les colériques sont également fiers. Comme mentionné précédemment, ils détestent admettre qu'ils ont des défauts et ils veulent toujours avoir raison. Une personne colérique peut être un bon ami pour vous si vous la soutenez. Ils peuvent être de soutien. Cependant, si quelqu'un se dispute avec une personne colérique, attendez-vous à ce qu'elle apprécie le défi et avance de manière dominante. Un petit colérique pourrait essayer une tactique basse ou un geste mesquin pour se venger de vous, mais ce n'est pas courant.

Les colériques montrent rarement de la peur, même si leur langage corporel dit le contraire. Comme avoir tort, la seule fois où ils admettront avoir peur, c'est s'ils peuvent en obtenir une récompense. Ils peuvent agir comme s'ils n'avaient aucune peur du tout, même s'ils le font secrètement. La plupart des gens ont des craintes, mais une personne colérique peut agir sans peur, et il n'y a aucun moyen pour vous de prouver ou de réfuter ses craintes.

Lorsqu'un colérique est insulté, il ne semble pas avoir été critiqué. Leur peau semble épaisse et les critiquer ne semble tout simplement pas fonctionner. Ils riront souvent de vos critiques et essaieront plutôt de vous faire sentir mal pour les avoir critiqués. Même s'ils finissent par être bouleversés par cela en privé, ils ne le montreront jamais.

Dans le passé, un colérique était le chef de la tribu. Ce sont eux qui ont conduit les autres membres de la tribu à ramasser la viande et à allumer les incendies. Ils seraient en concurrence avec d'autres chefs de tribus pour voir qui est au sommet, et peu importe qui en a été blessé. Dans les temps modernes, ce sont les gestionnaires, les dirigeants, les politiciens, les capitaines d'équipe et d'autres personnes qui dirigent. S'ils ne sont pas des leaders maintenant, il est probable que ces types orientés objectifs deviendront des leaders à un moment donné.

Est-ce exact?

Nous vous avons donné beaucoup de choses à traiter. Si vous avez entendu dire que vous êtes une personne colérique, la description ci-dessus vous convient-elle? Gardez à l'esprit que l'humour colérique est équilibré par les quatre autres. Personne ne montre que des tendances colériques.

Vous devez également garder à l'esprit que les humeurs ne sont pas vraiment la façon dont votre corps fonctionne.

Cependant, ces premiers travaux sur les tempéraments ont du mérite. De nombreuses mères diront que leurs bébés difficiles ou qui ont des besoins importants ont grandi pour devenir des adultes avec une forte personnalité et que les bébés nés avec une nature calme l'ont porté jusqu'à l'âge adulte. Parler de tempéraments nous donne simplement un raccourci pour décrire les types de personnalité fondamentaux. C'est aussi un peu amusant.

Changer votre tempérament est plus facile que changer vos étoiles

Selon les anciens, votre tempérament dominant est quelque chose avec lequel vous êtes né. Cependant, vous pouvez équilibrer vos tempéraments en faisant des choses comme changer votre environnement et votre alimentation. Vous pourriez essayer, mais une approche plus moderne consisterait à parler à un thérapeute ou à un conseiller. Les thérapeutes et les conseillers n'essaieront pas de changer qui vous êtes en tant que personne, mais ils peuvent vous aider à comprendre comment vous pensez, ressentez et vous comportez comme vous afin que vous puissiez mener une vie plus heureuse et plus saine.

Vous pouvez voir un conseiller traditionnel ou vous pouvez essayer le counseling en ligne. BetterHelp est une plate-forme en ligne où vous pouvez être jumelé à un conseiller avec qui vous pouvez interagir comme vous le feriez avec un thérapeute traditionnel avec la même politique de confidentialité et de confidentialité, simplement par téléphone, vidéo, chat et messages. Ci-dessous, vous pouvez lire quelques critiques de conseillers BetterHelp par des personnes qui ont été aidées pour des problèmes similaires.

FAQ (Foire Aux Questions)

La personnalité humaine est un sujet d'étude fascinant. Cependant, le comportement humain n'est pas toujours facile à comprendre ou à maîtriser. Parfois, l'étude de ces tempéraments met à l'épreuve votre capacité à appliquer vos connaissances du livre au monde réel. Pendant ce temps, un certain nombre de questions viendront probablement à l'esprit. Voici nos questions les plus fréquemment posées par les gens.

Les types de personnalité fondamentaux peuvent-ils être combinés?Les types de personnalité fondamentaux peuvent se chevaucher et se mélanger. En fait, de nombreuses personnes partagent deux tempéraments ou plus.

Qu'est-ce que la personnalité colérique?Une personne avec une personnalité colérique est généralement extravertie, orientée vers un objectif et ambitieuse. En conséquence, nombre d’entre eux sont des leaders naturels. Cependant, ils peuvent aussi être coléreux et même violents en raison de la nature de leur personnalité.

Qu'est-ce que le test de personnalité Myers Briggs?Le test de personnalité Myers Briggs classe les personnes dans une catégorie de 4 lettres en fonction de leur perception du monde et de leurs comportements.

Puis-je passer le test Myers Briggs pour voir quel est mon tempérament?Le test de personnalité de Myers Briggs ne classe pas les utilisateurs en types sanguin, colérique, mélancolique et flegmatique. Au lieu de cela, ce test de personnalité humaine catégorise les gens en fonction de la façon dont ils perçoivent le monde, prennent des informations, prennent des décisions et interagissent avec le monde extérieur.

Quels sont les 4 types de tempérament?Les quatre types de tempérament comprennent les types de personnalité sanguine, colérique, mélancolique et flegmatique.

Dois-je passer un test de tempérament?Un certain nombre d'organisations proposent une version gratuite du test des quatre tempéraments, notamment Open Psychometrics et Psychologia.

Comment la bile jaune, la bile noire et le flegme s'appliquent-ils aux 4 types de tempérament?Hippocrate, le médecin grec crédité du développement de la théorie du tempérament, a émis l'hypothèse que certaines humeurs et certains comportements humains étaient influencés par un surplus ou un manque de fluides corporels. Ces fluides comprenaient du sang, de la bile jaune, de la bile noire et des mucosités.

À quoi ressemble une personnalité sanguine?Parmi le reste des tempéraments, les personnalités optimistes sont les plus sociales et les plus bavardes. Ils ont souvent du mal à gérer l'ennui et sont susceptibles d'adopter des comportements à risque.

Quelles sont les faiblesses d'un colérique?Les colériques sont souvent des personnes passionnées. Cependant, leur tempérament court peut parfois tirer le meilleur parti d'eux dans des situations stressantes.

Un type de personnalité sanguine peut-il être compatible avec les types flegmatiques et cholériques?Les types de personnalité sanguine et flegmatique ne se rencontrent pas souvent naturellement. Cependant, lorsqu'une personnalité flegmatique peut faire confiance à une personnalité sanguine, leur relation peut s'épanouir. Les relations sanguinolentes et colériques sont assez rares. Mais tant qu'ils laissent l'autre partenaire exprimer librement leurs passions et leurs intérêts, la relation peut être merveilleuse.

Un type de personnalité humaine mélancolique peut-il épouser un flegmatique?Alors que les personnes mélancoliques et flegmatiques ont tendance à avoir des visions différentes du monde, cela peut en fait être bénéfique pour leur relation. Il existe de nombreux exemples de personnes mélancoliques et flegmatiques bénéficiant d'un mariage réussi.

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Avis sur Counselor

`` Dans mes pires moments, Robin m'a aidé à me concentrer sur ce qui est important dans ma vie et elle a travaillé avec moi pour créer une stratégie pour y arriver. Elle a compris ma personnalité dès le départ et a su l'utiliser dans nos séances de conseil. Je n'aurais pas pu rêver d'un meilleur conseiller.

«J'ai parcouru un long chemin. Avec l'aide d'Alexis, j'ai accompli des choses que je pensais ne jamais faire. Je suis heureux d'avoir fait cela, cela m'a tellement profité. Avec les conseils et les encouragements d'Alexis, j'ai plus confiance en moi et je vois un chemin clair vers le succès et le bonheur. J'ai appris à me contrôler et à ne pas douter de moi-même. C'est difficile de lâcher prise mais je sais que tout ira bien et si j'ai besoin, elle sera toujours là pour moi. Merci Alexis, tu m'as vraiment aidé à changer ma vie. Je suis tellement reconnaissant. Je te souhaite le meilleur!'

Conclusion

Si quelqu'un vous dit que vous avez un tempérament colérique, ne le prenez pas trop au sérieux. Cela peut être une façon intéressante de voir comment les autres vous voient mais ce n'est pas une condition réelle. Ce ne sont que des mots. Mais si les mots ont suscité une réponse en vous, cela pourrait être quelque chose à considérer. Pas les mots que ce mot a dit en soi, mais ce que vous ressentez, quel que soit votre «tempérament». Peu importe comment vous vous sentez, de l'aide est disponible et des progrès sont possibles. Tout ce dont vous avez besoin, ce sont les bons outils. Faites le premier pas aujourd'hui.

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