Comment le counseling de carrière peut-il m'aider?

Nous avons tous été là - vous détestez votre travail ou votre carrière est bloquée. Vous voudrez peut-être créer votre propre entreprise, mais vous ne savez pas comment. Ou vous aimez peut-être votre travail, mais votre ambition et vos résultats indiquent que vous avez besoin de meilleures opportunités.

Le counselling de carrière peut vous aider à prendre des précisions sur votre développement de carrière en obtenant des réponses à des questions sur vos intérêts personnels, vos compétences et comment atteindre vos objectifs.

Source: pexels.com

Pourquoi obtenir de l'aide pour comprendre vos choix de carrière?

Les Américains passent environ un tiers de leur vie au travail, et selon une étude de 2014, seulement 52,3% des personnes sont satisfaites de leur travail. Si une personne n'est pas satisfaite de son choix de carrière, cela peut entraîner de l'anxiété, de la dépression, des problèmes de santé physique, des changements d'humeur et d'autres problèmes. Développement de carrière est un processus permanent qui comprend le développement de compétences, d'intérêts, de pensées, de processus et plus encore influencés par l'hérédité, les traits de personnalité, les facteurs socio-économiques, etc. L'orientation professionnelle permet à une personne de se comprendre et de comprendre son rôle sur le lieu de travail pour prendre des décisions éclairées dans sa vie.

En substance, l'orientation professionnelle jette les bases des compétences décisionnelles dont vous avez besoin tout au long de votre vie. Les conseillers en carrière vous aident à identifier vos compétences, vos objectifs, vos sentiments, votre éducation et vos opportunités de développement continu. Ils offrent des connaissances précieuses sur les ressources et les informations, vous aidant à comprendre les facteurs de la vie qui influencent vos aspirations de manière positive et négative. Ils aident à développer un plan global pour la réalisation des objectifs. Les conseillers d'orientation se présentent sous la forme de conseillers scolaires, de thérapeutes, coachs de vie, des représentants d'organisations d'incubateurs d'entreprises, des collègues, des membres de la famille, des amis et plus encore.

Avantages pour les gens du counseling de carrière

Vous pourriez tirer plusieurs avantages de travailler avec un conseiller en carrière pour atteindre vos objectifs professionnels et personnels. Les élèves du secondaire et du collégial qui ont travaillé avec des conseillers d'orientation ont tendance à atteindre davantage leurs objectifs, en raison de la structure et des conseils. Les personnes qui travaillent depuis plusieurs années peuvent également bénéficier des conseils et des méthodes des conseillers d'orientation. Travailler avec un conseiller en carrière peut vous aider des manières suivantes:

1. Acquérir plus de connaissances. Vous pourriez choisir de retourner à l'école pour obtenir un nouveau diplôme ou une nouvelle certification, ce qui stimulera votre carrière et votre confiance. Vous vous sentirez préparé et connaîtrez les tenants et les aboutissants des systèmes éducatifs dans le domaine de votre choix. Si vous êtes un lycéen ou un jeune étudiant, un conseiller en carrière pourrait vous aider à déterminer le niveau de scolarité dont vous aurez besoin pour la carrière que vous avez choisie.

2. Gains économiques. L'orientation professionnelle peut vous aider à gérer les périodes de chômage et à être plus productif. Cela pourrait également vous amener à rechercher plus d'opportunités qui élargissent votre domaine professionnel. Vous pourriez gagner plus d'argent, selon votre cheminement de carrière. Pour les élèves du secondaire à risque, l'orientation professionnelle peut réduire les chances de revenus inférieurs. Lorsque les employeurs fournissent ou soutiennent des conseils de carrière, cela signifie qu'ils ne connaîtront pas autant de roulement potentiel.

3. Développez les connexions sociales. Vous vous sentirez plus satisfait au travail et à la maison. Vous pouvez également améliorer vos compétences en réseautage et réduire le stress et d'autres facteurs liés au travail.

Source: pexels.com

Comment le counseling de carrière aide à définir les décisions de carrière

Plusieurs théories entrent en jeu lorsqu'un conseiller en carrière aide les clients à choisir les méthodes qui conviennent à eux et à leur carrière. Les gens développent des idées et des pratiques sur l'orientation professionnelle depuis le début des années 1900.

Voici quelques exemples de théories de l'orientation professionnelle qui façonnent nos opinions et nos croyances sur les carrières:

• La théorie sociale cognitive d'Albert Bandura: Nous observons ce que les autres font ou ne font pas autour de nous, ainsi que les leaders d'opinion. Notre processus de pensée humaine nous aide à prendre des décisions de carrière.
• La théorie du choix de carrière de John Holland: les carrières sont un mariage entre nos environnements et nos types de personnalité. Nous voulons avoir un travail avec d'autres personnes partageant les mêmes idées.
• La théorie de John Krumboltz: ce n'est pas grave de ne pas avoir de plan; parfois, des événements imprévus peuvent mener à des opportunités de carrière et à une croissance.
• La théorie de Frank Parsons: nous adaptons les carrières à nos talents, compétences et personnalités.
• La théorie de Donald Super: les gens changent avec le temps, tout comme leur perception de soi et leurs objectifs de carrière.
• Te Whare Tapa Wh? théorie: les objectifs de carrière peuvent être associés à une bonne santé physique et psychologique.
• Théorie du coaching: les individus suivent des sessions cohérentes pour former un plan de carrière cohérent et global.

Un conseiller en carrière déterminera la meilleure méthode pour un client ou quel état d'esprit un client a déjà et comment s'appuyer sur ou changer cette théorie.

À quoi s'attendre avec le counseling de carrière

Le counseling de carrière vous aide à comprendre par où commencer si vous êtes diplômé de l'école ou employé sur le lieu de travail. Si votre école ou votre lieu de travail offre des conseils de carrière, profitez de ces opportunités. S'ils ne le font pas, recherchez un conseiller en carrière près de chez vous pour vous aider à surmonter vos difficultés, vos réussites et vos objectifs de carrière. Gardez les conseils suivants à l'esprit lorsque vous vous préparez pour les sessions à venir.

C'est un processus de communication bidirectionnel. Le client doit être ouvert à l'évaluation des forces et des faiblesses. Soyez franc et honnête sur ce que vous voulez et ce que vous ne voulez pas. À son tour, le conseiller en carrière doit parler avec le client pour voir les meilleures options disponibles en fonction de l'intérêt, de l'expérience, des compétences, des idées et plus encore. Participez au processus. Votre conseiller d'orientation compte sur vous pour donner votre avis plutôt que de rester assis passivement à attendre des réponses. Les conseillers en carrière utiliseront des théories et des approches pour personnaliser votre session. Par exemple, si une personne n'aime pas parler avec des personnes qu'elle ne connaît pas, peut-être qu'un poste de télémarketing ne conviendrait pas. Si quelqu'un exprime un amour intense pour les animaux, un conseiller en carrière peut suggérer la médecine vétérinaire ou travailler dans un refuge pour animaux ou une animalerie.

Soyez réaliste et honnête sur vos perspectives de carrière. Parfois, des pressions extérieures nous aident à former des opinions qui ne sont pas les nôtres. Un parent pourrait faire pression sur son enfant pour qu'il adopte le même cheminement de carrière qu'eux ou qui paiera plus d'argent. Quelqu'un vous a peut-être dit que vous n'étiez pas doué pour quelque chose. Ou peut-être que vous êtes bon dans quelque chose et que vous vous sentez typé et soutenu dans un coin créatif. Quoi qu'il en soit, soyez honnête avec qui vous êtes et ce que vous voulez accomplir. Prendre vos propres décisions vous assurera de faire ce que vous voulez, ce qui mènera à plus de carrière et de bonheur personnel.

Source: pexels.com

Soyez clair sur vos objectifs. Avant votre rencontre avec votre conseiller en carrière, ayez quelques objectifs en tête. Si vous avez besoin de plus d'orientation et que vous ne savez pas quel cheminement de carrière prendre, faites une liste de vos intérêts et compétences. Votre conseiller en carrière travaillera avec vous pour formuler un plan sur mesure pour vous aider à atteindre vos buts et objectifs définis. Vous tirerez davantage parti du processus si vous commencez à réfléchir à ce que vous faites ou que vous souhaitez en savoir plus.

Réfléchissez aux questions suivantes avant, pendant et après vos séances:

• Quelles activités me comblent?
• Quelles sont mes cinq compétences principales?
• Quelles compétences je souhaite améliorer?
• Quelle est ma formation?
• Dois-je poursuivre mes études?
• Combien d'argent veux-je gagner?
• Est-ce que je veux avoir un travail où j'aide les autres?
• Est-ce que je prospère dans un environnement structuré ou est-ce que j'aime un horaire flexible?
• Est-ce que je veux être mon propre patron?
• Quelles sont mes valeurs et ma morale?
• Est-ce que je veux un travail de bureau ou un travail sur le terrain?
• Ai-je besoin d'un emploi stable ou puis-je prendre plus de risques?

Autres actions à considérer

Si vous entrez dans votre séance d'orientation professionnelle avec un esprit ouvert, cela rapportera plus de dividendes. Ce qui fonctionne pour certaines personnes peut ne pas fonctionner pour vous, mais soyez toujours prêt à essayer - ou au moins à avoir une conversation sur un changement proposé. Vous parlez avec un conseiller en carrière pour vous aider à comprendre votre première carrière, un changement majeur de carrière ou des suggestions pour devenir un employé plus efficace. Soyez prêt à apporter des changements à vos sentiments et compétences personnels. Acceptez les défis. Pensez à l'intérieur, ce qui vous aidera à faire les changements nécessaires pour réussir.

Parlez aux personnes que vous connaissez de vos options de carrière et de ce que vous voulez faire pour gagner en perspective. Vous pouvez vous connecter avec des personnes dans le domaine de votre choix et obtenir des suggestions sur la façon d'apporter des améliorations ou des modifications. Si vous travaillez pour un employeur, renseignez-vous sur les options d'avancement de carrière ou d'autres formes de soutien qu'ils offrent aux employeurs à la recherche d'une orientation professionnelle.

Source: pexels.com

BetterHelp comprend le développement de carrière

Évaluez votre potentiel de carrière en travaillant avec un conseiller professionnel ayant l'expérience d'aider les autres à découvrir leur direction. BetterHelp a fourni des conseils approfondis aux personnes travaillant dans divers secteurs à la recherche de conseils. Parfois, parler à quelqu'un de vos objectifs et de vos aspirations peut apporter un éclairage nouveau sur les actions que vous pouvez entreprendre sous un autre angle. Si vous vous sentez anxieux, confus ou frustré par votre situation actuelle, ou si vous souhaitez discuter de ce qui pourrait vous empêcher d'atteindre le succès que vous souhaitez, parlez-en à un professionnel expérimenté qui se soucie de vous. En savoir un peu plus sur conseils en ligne en lisant les critiques suivantes.

Avis sur Counselor

«J'ai travaillé avec Erin pendant quelques mois tout en faisant face à une transition stressante et à une échéance de carrière majeure. J'avais l'impression d'être au-dessus de ma tête et j'étais anxieuse et épuisée. Je pensais que nous avions établi une bonne relation dès le début, et Erin avait des choses utiles à m'offrir dès les premiers instants où nous avons travaillé ensemble. Erin est chaleureuse et intuitive, et elle a apporté un grand sens de l'humour à nos séances. Erin a fourni une excellente combinaison d'affirmation, de «devoirs» réalisables et m'aidait à mieux me comprendre et à mieux comprendre mes réactions face à ma situation. Je recommande incroyablement Erin!

`` David a été mon plus grand soutien dans la résolution de problèmes qui m'empêchaient simplement d'être heureux. Avant de travailler avec David, je souffrais d'anxiété en raison de problèmes relationnels et de changements de carrière qui me mettaient dans une mauvaise position. Nous avons travaillé sur tout étape par étape et je peux dire, avec une grande gratitude, que je me sens beaucoup plus fort et plus heureux maintenant, après seulement quelques mois. J'ai réussi à reconstruire cette force avec le temps avec son aide. Il n'a également jamais manqué une session et a toujours fait un effort supplémentaire pour aider avec tout ce qu'il pouvait. Merci, David!

FAQ

Que fait un conseiller en carrière?

Un conseiller en carrière aide ceux qui ont besoin d'aide dans tous les aspects de leur travail. Ceux-ci comprennent les éléments suivants:

• Ils aident tous ceux qui souhaitent changer de carrière. Que vous soyez jeune ou que vous souhaitiez changer d'emploi plus tard dans la vie, un conseiller peut vous aider à trouver un emploi qui vous convient le mieux et vous accompagner dans la transition de carrière. Beaucoup de gens veulent changer d'emploi mais en ont trop peur à cause de l'argent ou de tous les tracas d'une transition de carrière. Les conseillers d'orientation peuvent vous aider.
• Les conseillers en carrière aident non seulement ceux qui veulent une nouvelle carrière ou une transition de carrière, mais ils peuvent également aider ceux qui ont une carrière existante. Les conseillers en carrière fournissent des conseils d'avancement de carrière, des conseils de carrière et aident ceux qui ont des conflits dans leur carrière actuelle.
• Les conseillers en carrière peuvent vous aider dans le processus de candidature. Qu'il s'agisse de vous aider à rédiger un CV ou d'obtenir des réponses à ces questions de candidature délicates, les conseillers en carrière sont là pour vous.
• Si vous savez quelle carrière vous voulez, vous devez souvent faire face aux gardiens de cette carrière. Vous n'avez peut-être pas l'impression d'avoir suffisamment de relations ou d'expérience pour accéder à l'emploi. Un conseiller en carrière peut vous aider.
• Pour ceux qui sont jeunes, des conseillers en carrière peuvent vous aider si vous ne savez pas quel emploi vous souhaitez. En utilisant l'évaluation de carrière et d'autres techniques, ils peuvent vous aider à choisir un cheminement de carrière lorsque vous n'êtes pas sûr de ce que vous voulez faire.

Ce ne sont là que quelques-unes des façons dont les services d'orientation professionnelle peuvent vous aider.

Combien coûte l'orientation professionnelle?

Le coût du coaching de carrière peut dépendre de vos besoins et du fait que le conseiller propose ou non des offres basées sur le revenu. Cela dit, ils font en moyenne entre 75 et 150 dollars pour une session d'une heure. De plus, vous devrez peut-être plusieurs sessions pour voir les résultats. Avoir des conseillers en carrière qui peuvent vous conclure un accord est utile car c'est parfois un piège. Vous avez besoin d'aide pour faire carrière, et comme vous n'avez pas d'emploi, vous ne pouvez pas trouver de conseillers en carrière que vous pouvez vous permettre.

Dans quelle mesure l'orientation professionnelle est-elle efficace?

L'encadrement et le conseil de carrière peuvent coûter une somme considérable, alors vous vous demandez peut-être si les services de conseil qu'ils fournissent en valent la peine. Une étude a donné un aperçu de l'efficacité de l'orientation professionnelle, affirmant que la plupart des personnes qui en bénéficiaient avaient réussi leur carrière. Ce succès de carrière était à la fois à court et à long terme. L'orientation professionnelle est plus efficace pour les jeunes qui ne savent peut-être pas quelle carrière ils veulent ou comment entrer dans la carrière qu'ils ont choisie.

Quel est le but de l'orientation professionnelle?

Le but du coaching et du counseling de carrière est d'aider les personnes à trouver un emploi, qu'il s'agisse d'un nouvel emploi, d'aider ces cheminements de carrière de transition ou d'aider ceux qui souhaitent aborder des problèmes de carrière, tels que des avancements ou des conflits. Si vous avez des préoccupations professionnelles ou professionnelles, l'orientation professionnelle peut être une sage décision.

Que se passe-t-il en orientation professionnelle?

Lorsque vous pensez à l'orientation professionnelle, l'avancement professionnel vient à l'esprit. Qu'il s'agisse d'un nouvel emploi, d'une promotion ou de tout autre élément lié à votre carrière, un conseiller peut vous aider.

Ce qui se passe dans une session peut dépendre de qui est le conseiller et de ce pour quoi vous venez. Ils peuvent vous tester, vous donner un test de QI ou un test de personnalité pour vous aider à déterminer quelle carrière vous convient le mieux. Cela est particulièrement vrai si vous êtes jeune ou indécis sur la carrière que vous souhaitez. Ils vous aideront à découvrir vos compétences et vous aideront à trouver une carrière qui correspond à vos forces.

Bien que les conseillers en carrière ne soient peut-être pas en mesure de vous aider à trouver un nouvel emploi, ils peuvent vous aider en vous permettant d'améliorer votre candidature et d'augmenter votre confiance pour obtenir l'emploi de vos rêves.

L'orientation professionnelle est-elle couverte par une assurance?

Malheureusement, ceux qui se spécialisent dans l'orientation professionnelle ne sont généralement pas couverts par une assurance, qu'il s'agisse de conseils traditionnels ou de services de conseil en ligne. Pour quelqu'un qui peut avoir une assurance, mais qui n'a pas beaucoup d'argent, cela peut être frustrant. Certains conseillers peuvent avoir des paiements pro bono ou dégressifs, ce qui signifie que vous entrez gratuitement ou que vous payez en fonction de ce que vous faites, mais ce n'est pas tous les cas.

Cela dit, les thérapeutes en santé mentale, moins les services de conseil en ligne ou les services de thérapie, sont généralement couverts. Parfois, vos problèmes au travail peuvent être dus à votre santé mentale et un thérapeute peut vous aider. Même si ce n'est pas le cas, ces thérapeutes sont conçus pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Pourquoi l'orientation professionnelle est-elle importante?

L'orientation professionnelle est importante car tout le monde mérite un travail qui le rend heureux. Alors que certaines personnes peuvent vouloir n'importe quel emploi pour gagner de l'argent, l'orientation professionnelle pense également à l'avenir. Être piégé dans une carrière que vous n'aimez pas peut provoquer l'épuisement professionnel, et les personnes spécialisées dans l'orientation professionnelle peuvent vous mettre en contact avec des emplois où l'épuisement professionnel est moins probable.

En outre, l'orientation professionnelle est importante car elle aide à résoudre tout conflit que vous avez avec votre emploi actuel. C'est comme le conseil matrimonial, où vous pouvez avoir besoin de services pour vous aider à résoudre les disputes que vous avez avec vos collègues et permettre à tout le monde de travailler ensemble pour un objectif actuel.

Quelles questions les conseillers d'orientation se posent-ils?

Les conseillers en carrière sont des personnes qui posent de nombreuses questions, et les questions qu'ils posent peuvent dépendre de votre objectif. Quelqu'un qui veut une nouvelle carrière ou qui n'est pas sûr de ce qu'il veut faire peut se voir poser diverses questions telles que:

• «Quels talents pensez-vous que vous êtes bon?
• «Quel est votre niveau de revenu préféré pour avoir une bonne vie?
• «L'endroit où vous vivez a-t-il la carrière que vous souhaitez? Sinon, êtes-vous prêt à voyager?
• «Quelle est votre expérience? Avez-vous des compétences générales que vous pouvez commercialiser auprès d'employeurs potentiels?
• «Quelles sont vos valeurs? Est-ce que la carrière dans laquelle vous souhaitez s'inscrire vit avec ces valeurs?

Quelqu'un qui souhaite faire la transition de sa carrière peut se voir poser des questions telles que:

• «Quels obstacles vous empêchent de faire la transition vers la carrière de vos rêves?
• «Vous sentez-vous prêt à essayer une nouvelle carrière?
• «Êtes-vous prêt à déménager pour le faire?

Pour ceux qui recherchent une gestion de carrière, voici quelques questions qu'un coach de carrière peut vous poser:

• 'Qu'aimez vous dans votre travail? Vous n'aimez pas ça?
• «Qu'aimeriez-vous voir dans votre carrière? Quel est ton but? Comment pouvons-nous aborder l'avancement professionnel? »

Ce ne sont là que quelques questions qui pourraient vous être posées. Cela peut vous aider à trouver les bons services de conseil pour l'emploi.

Conclusion

Obtenez vos objectifs de carrière sur la bonne voie en examinant les outils et les ressources abordés dans cet article. Que vous souhaitiez changer de carrière ou explorer les possibilités d'avancement, un conseiller en carrière peut vous aider à évaluer vos options. Commencez dès aujourd'hui en travaillant avec quelqu'un qui veut vous aider réussir sa carrière.

Partage Avec Tes Amis: