Qui a développé la théorie des rôles comme moyen d'examiner l'interaction sociale?

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Bien que la théorie des rôles sociaux existe depuis les débuts des philosophes grecs, en tant que concept sociologique, elle n'existe que depuis les années 1930. Les travaux importants du discours sociologique sont accrédités par George Herbert Mead, Jacob L. Moreno, Talcott Parsons et Ralph Linton. Avec son travail pragmatique, «Mind, Self, and Society», George Herbert Mead est considéré comme l'un des fondateurs de l'activisme symbolique et le leader majeur dans le développement de la théorie des rôles sociaux.

Les bases de la théorie des rôles sociaux

La théorie des rôles n'est pas une théorie, mais un ensemble de concepts et de théories interdépendantes qui jettent les bases des sciences sociales en général et de l'étude des relations familiales en particulier. Mead a soutenu que la vraie réalité n'existait pas dans le «monde réel». Il est activement créé lorsque nous agissons dans et envers le monde.

Deuxièmement, les gens se souviennent et fondent leur connaissance du monde sur ce qui leur a été utile et sont susceptibles de modifier leurs rôles en fonction de ce qui ne fonctionne plus pour eux. Troisièmement, les gens définissent les objets physiques et les constructions sociales qu'ils rencontrent dans le monde en fonction de leur utilisation pour eux.

En tant que cadre de référence, Mead aux acteurs en tant qu'acteurs, déclarant que pour les comprendre, nous devons fonder notre compréhension sur ce que font les gens. Trois des idées présentées par Mead sont essentielles au processus d'interaction symbolique.

• L'accent mis sur l'interaction entre l'acteur et le monde
• Une vision à la fois de l'acteur et du monde comme des processus dynamiques et non comme des structures statiques.
• La capacité de l'acteur à interpréter le monde social.

À partir de cette première construction, d'autres sociologues et psychologues ont construit leurs travaux scientifiques sur le comportementalisme et l'interaction sociale. Les nombreuses perspectives et termes développés autour du mot «rôle» se sont divisés en deux approches générales; structurel et interactionniste. (Ivan Noyle 1976)

L'influence des rôles structurels

Les rôles structurels sont définis comme les rôles que la société nous donne. Ils incluent les rôles de naissance et de place dans la hiérarchie familiale, les rôles de genre, le statut social et les rôles économiques. Les rôles structurels incluent une attente de comportement. Dans une famille patriarcale structurée, un garçon est un frère, un oncle, un père, un soutien de famille, un décideur majeur. Le rôle de la femme est celui de nourrice, de soignante et de soutien familial secondaire. Dans une société matriarche, la femme est l'avocat principal.

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Le statut de la société influence les rôles familiaux et sociaux. L'espérance de bons résultats scolaires est plus élevée chez les enfants issus de familles professionnelles ou de cols blancs que chez les enfants d'ouvriers. On attend des enfants issus de milieux religieux forts qu'ils respectent des normes morales et éthiques plus élevées que les enfants qui n'ont reçu aucune éducation religieuse.

La culture joue également une dynamique importante dans l'établissement des rôles structurels. Les liens culturels influencent la position de la hiérarchie sociale, les rôles de genre et les attentes des comportements familiaux et sociaux.

Les règles de comportement sont définies dans les rôles structurels. Il y a une ligne d'autorité claire, de la matriarche ou du patriarche aux éducateurs en passant par l'église et les dirigeants de la communauté. La violation entraîne une punition, soit violente (intimidation, caporal), verbal (honte, injure) ou restrictive (privation, isolement,exclusion). Les tribunaux de la famille sont souvent utilisés pour régler des différends liés à des violations du jeu de rôle structuré.

L'évolution de la perception de ceux qui ont développé la théorie des rôles sociaux comme moyen d'examiner l'interaction sociale

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La théorie du rôle social en développement s'est concentrée sur la façon dont les individus adoptent et jouent leurs rôles pendant l'interaction. Les individus n'embrassent pas toutes les identités associées à leurs rôles. Ils varient selon leur degré d'engagement ou leur identification à leurs rôles. À la suite de ces interactions, les individus s'identifient ou sont identifiés par d'autres comme détenant des statuts ou des postes particuliers. (Stryker, 1968)

À l'opposé de la stase des rôles structurés, l'interaction sociale produit des dynamiques qui modifient le cours du jeu de rôle au fil du temps. Ceci est particulièrement visible au niveau politique. Au fur et à mesure que les individus communiquaient leur mécontentement à l'égard de leurs rôles sociaux en tant que membres de la minorité, ils ont persuadé la société de revoir leur statut, poussant une majorité à voter pour des lois anti-discriminatoires.

L'interaction sociale étudie non seulement dans quelle mesure les individus se conforment à leurs rôles structurés et dans quelle mesure ils influencent les changements d'identité, mais aussi comment les individus acceptent les changements de rôles.

Rôles cumulatifs et simultanés

Le jour de notre naissance, nous jouons un rôle. Dans le contexte familial, nous sommes soit un fils, soit une fille. Simultanément, nous sommes un neveu, une nièce, un petit-enfant, un frère ou une sœur. Nous accumulons des rôles supplémentaires en nous mariant, en devenant épouse ou mari et en ayant des enfants.

Au fur et à mesure que nous interagissons sur le plan social, nous accumulons d'autres rôles simultanés. Un jeune homme lié à l'université, issu d'une famille éminente et poursuivant une relation métisse, joue simultanément les rôles de fils truculent, d'étudiant, d'amant et d'activiste politique. Une femme membre de la PTA qui travaille également joue simultanément les rôles d'épouse, de mère, de soutien de famille et de leader communautaire.

L'un des principaux sujets de préoccupation des psychologues modernes est le sujet de la surcharge de rôles et des conflits de rôles. La surcharge de rôles est définie comme l'expérience du manque de ressources, y compris le temps et l'énergie, nécessaires pour remplir tous les rôles simultanés. Le conflit de rôle décrit les incohérences entre les attentes d'un rôle et celles d'un autre. La surcharge de rôles et les conflits de rôles peuvent souvent conduire à des difficultés à répondre aux attentes du rôle, appelées contrainte de rôle. (Goode 1960)

Basé sur le genre Rôles

Le principal facteur d'identification dans nos rôles familiaux et sociaux est notre sexe. Il existe des comportements établis attendus du genre. Les filles sont plus nourricières, moins agressives. Les garçons sont plus forts et plus audacieux. Ceux qui ont développé la théorie des rôles comme moyen d'examiner l'interaction sociale accordent une attention particulière à la conformité des rôles de genre aux attentes structurées et à la mesure dans laquelle ils s'adaptent et changent le monde qui les entoure.

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Ces dernières années, une grande attention a été accordée aux femmes sur le lieu de travail et à la manière dont cela affecte le rôle du genre. Des études d'Europe occidentale ont révélé que les femmes restaient à l'école plus longtemps et avaient des bébés plus tard qu'avant que les femmes ne commencent à rejoindre le marché du travail.

Une grande partie de la capacité d'une femme à s'adapter à l'environnement de travail comme l'un de ses rôles simultanés a à voir avec la culture. D'autres études, y compris celles trouvées au Japon, à Singapour et en Chine, ont révélé que les femmes souffraient de stress, de détresse et d'épuisement professionnel en raison de la combinaison des rôles professionnels et familiaux.

Phyllis Moen (1992) a étudié les conséquences négatives et positives potentielles des femmes qui ont acquis plusieurs rôles d'épouse, de mère et de prestataire et a conclu que plusieurs rôles étaient soit positifs soit négatifs en fonction de divers facteurs tels que:

• les conditions de vie et de travail
• âges et nombre d'enfants
• le degré de structure familiale de soutien
• la mesure dans laquelle la femme se sent captive de son environnement ou engagée dans son rôle de mère et de membre actif

Équilibre des rôles

Stephen Marks et Shelley MacDermid (1996) ont déterminé que les personnes qui étaient capables de participer et d'exécuter une variété de rôles différents subissent non seulement moins de pression liée au rôle, mais aussi des taux de dépression plus faibles et une plus grande estime de soi et innovation. Les rôles multiples sont importants pour le développement de la personnalité et de l'intellect. Luis Verbrugge (1983) a constaté que les femmes qui occupent les multiples rôles de mère, d'épouse et de travailleur rémunéré sont en meilleure santé que les femmes qui n'en détiennent aucun ou seulement certains des rôles.

De la théorie sociologique à la psychologie pratique

Les études en cours de ceux qui ont développé la théorie des rôles comme moyen d'examiner l'interaction sociale sont utilisées par des conseillers professionnels en orientation familiale pour aider les gens à faire face aux attentes de leurs rôles structurés ou changeants. L'accent est mis sur la façon dont l'individu perçoit sa place dans la société et sa capacité à saisir la réalité du monde qui l'entoure.

Pour beaucoup, les changements qui s'accompagnent de nouvelles perceptions du jeu de rôle nécessitent des ajustements de leur point de vue. Un homme dont la femme a rejoint le champ de travail peut se sentir insuffisant en tant que prestataire. Les enfants de parents qui travaillent peuvent avoir l'impression de ne pas recevoir suffisamment d'attention parentale.

De nombreuses personnes trouvent les rôles de transition douloureux. À mesure que les jeunes deviennent de jeunes adultes, ils sont remplis d'incertitude quant à leur place dans la société, surtout si leurs options n'ont pas été définies. Ils peuvent trouver les rôles de genre traditionnels inintéressants et rechercher une nouvelle définition de leurs valeurs et capacités.

Les rôles de crise des adultes comprennent le mariage, le divorce, le syndrome du nid vide et la vieillesse. Chaque point de transition teste l'identité de l'acteur et sa capacité à jouer le rôle. La personne est mise au défi de s'adapter à une nouvelle perspective et de développer des interactions familiales et sociales positives. Le conseil familial est utilisé pour aider chaque membre de la famille à s'adapter aux changements impliqués dans le rôle de transition de l'acteur. L'objectif est de parvenir à un équilibre des rôles sain.

Le counseling familial est facilement disponible dans les cliniques et les programmes de sensibilisation des familles. Des conseils en ligne sont également fournis à ceux qui préfèrent l'intimité de la maison ou qui ont un horaire pressant. Un programme facile à utiliser est Better Help, https://www.betterhelp.com/start/, qui vous guidera étape par étape pour savoir où chercher de l'aide.

Comment la théorie des rôles sociaux vous profite

La théorie du rôle social a été construite sur les preuves empiriques des statistiques et des études de cas. Au fur et à mesure que les acteurs évoluent, ainsi que leur place dans la société, de nouvelles perceptions sont acquises quant à l'identité et aux attentes de réalisation des rôles individuels. Souvent, il y a des doutes sur soi et des sentiments d'insuffisance pour assumer un nouveau rôle, en particulier dans une famille qui vit des changements culturels et sociaux.

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Ses études ont démontré que nous sommes plus heureux lorsque nous sommes à l'aise avec les rôles que nous jouons, qu'il s'agisse de rôles traditionnels et structurés ou de rôles changeants basés sur l'interaction. Le counseling comportemental permet à l'individu d'explorer les multiples rôles de son identité et de clarifier la façon dont ces rôles affectent le monde qui l'entoure.

Qui a développé une théorie sociale comme moyen d'examiner l'interaction sociale?

Pas seulement un, mais un grand nombre de personnes, à commencer par une idée ancrée dans la philosophie ancienne et transcrite dans des articles savants par des sociologues du XXe siècle. Les études se sont développées rapidement au cours des dernières années, alors que l'influence du féminisme moderne et des réseaux sociaux continuent de changer les perceptions sur le genre, les rôles sociaux et culturels. La théorie du rôle social est l'une de nos ressources les plus précieuses pour comprendre notre identité dans nos multiples rôles de membre de la famille, de voisin, d'étudiant, de collègue et de place dans la communauté.

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